能源公司多措并举积极开展人才引进工作

能源公司（特约记者） 韩春来

   人才是企业发展的关键，为满足用人需求，能源公司充分结合自身实际，自上而下多渠道、多途径，积极开展各类人才引进工作。历年来，岗位人员年均配置率达90%以上，基本上满足了一、二期项目建设的用人需求。 

   面对BDO二期项目建设开机在即，人员招聘工作难度不断加大。能源公司采取“社招+校招”相统一，“走出去”和“请进来”相结合，多渠道拓宽招聘途径，优化宣传材料，重点积极与疆内外各大院校对接，通过入企观摩、参加校园招聘会、召开专场宣讲以及校企合作洽谈等方式，精准对接，深挖资源，有力推进人员招聘工作向纵深发展。

    2018年6月，BDO二期项目如期开建，为保障一期生产稳定运行和二期项目建设人员储备，能源公司先后与甘肃酒泉职业技术学院化工院、兰州资源环境职业技术学院、新疆能源职业技术学院等院校签订校企合作协议，计划在2019年为能源公司培养和输送各专业所需人才。 

   为继续巩固和深化校企合作，与相关院校建立长期合作关系，2019年5月，能源公司委派副总经理廖鹏率人力资源部相关人员一行，历时半个月，远赴甘肃兰州、天水、金昌、酒泉等地的各大院校，深度对接开展校企合作相关事宜，与天水师院、甘肃有色冶金职业技术学院、兰州石化学院等初步达成合作意向，并签订框架协议，期间，招聘组一行还参加了校园招聘会3场，开展专场宣讲7次。

    同时，出席了兰资环、酒职院蓝山屯河订单班开班仪式。在仪式上，校企双方领导分别发表讲话，对蓝山屯河订单班顺利开班表示祝贺，寄语所有学员秉承校企优良文化传统，不忘初心，扎实奋进，为树现代校企合作之典范而不懈努力！

    能源公司历来重视员工招录与稳定维护工作，从帮助员工尽快进入角色入手，从工作、学习与生活等多个方面进行关注和帮扶。后期，公司将为陆续到位的每位新员工制定切实可行的培训计划，关注员工成长成才。